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“没人要求和CEO一样的工资水平，他们期待的只是公平。”哈佛商学院的助理教授Ethan Rouen说，他在2017年发表的论文中探讨了收入分配悬殊的现象。如今，距离《多德-弗兰克法案》（《Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act》）颁布已经过去八年。这部由美国时任总统奥巴马签署的金融监管改革法案，旨在建立新的金融监管框架。所有规则中最具争议的一项是，星巴克等上市公司应向投资者披露其员工薪酬中位数与首席执行官的薪酬比例，以突显美国薪资不均和起到规范高管薪酬的作用。这项规定经美国证监会通过，直到2017年开始执行，这也是“CEO薪酬比率”的定义和算法的由来。

用单霁翔的话来说，这是一场故宫的“管理革命”——关键在于“一切是以管理方便为中心，还是以方便观众为中心”。“总之，我们希望我们希望人们今天到故宫博物院看到的是绿地、蓝天、红墙，黄瓦。”单霁翔坦承，“现在除了蓝天我们个别时间看不到，其他都已经做到了。”

记者梳理发现，A股上市农商行目前并没有一家发行优先股。对此现象，某上市农商行高管解释道：“从银行角度，优先股不如可转债更有利于银行，还要根据发行时间的形势而定，而且优先股不如可转债股性足。”从2018年至今，常熟银行、无锡银行、江阴银行、张家港行、苏农银行（原吴江银行）等5家A股上市农商行共发行了130亿元的可转债。

在蓬佩奥2018年7月7日结束第三次朝鲜之行后，朝鲜指责美方单方面提出了“强盗般的”无核化要求，并且丝毫没有提及朝鲜要求的“终战宣言”。美国所提出的“全面的，不可逆转的可核查的去核化（PVID）”对于朝鲜而言是不可接受的。除了弃核条件让朝鲜不能接受以外，美国方面坚持需要朝鲜优先弃核，才能发表终战宣言。

▲使用和5.56北约标准弹匣在吃够了国产枪支扩展性不强，不能安装战术配件的苦头后，新模块化枪族在可扩展性上下足了功夫。上面留有一条从护木顶部贯通到上机匣的超长导轨，护木部分预留了大量的KEYMOD孔洞，可以兼容各种战术配件。▲护木上这些洞可以同样安装战术配件

当然，关注函的威慑作用并不大，上市规则只规定，董秘离职后上市公司应当在3个月内聘任新董秘，并没有说必须。而且上市规则的3.2.13又强调，法定代表人（上交所）和董事长（深交所）可以无限期代行董秘职位，这是问题根源所在，董秘作为上市公司合规的把控人，如果不被重视对待，迟早是要出大问题的。