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“‘手机攀比’之风在校园里弥漫……”海口很多中小学生家长表示无奈，不同智能手机价格差异巨大，孩子互相攀比智能手机的好坏，追求物质享受，严重影响树立正确价值观。此外，因智能手机可以查阅作业答案，许多学生在做作业时不再动脑筋，甚至在考试时都使用手机作弊，这些现象对班风、校风、学风、考风都产生不利影响。
G20接受成为金融稳定理事会成员，也意味着G20成员接受金融宏观和微观审慎监管原则。随之，G20成员国纷纷建立本国系统重要性金融机构的监管标准，中国也不例外。原来仅针对系统重要性银行，而《指导意见》的出台，意味着中国微观审慎监管扩展至全部金融机构。
这个和马云一点也不像的人，为什么能赢得后者的青睐？胜利是根本原因，胜利的次序也很重要——改革的通常逻辑是先取得授权再改革，但张勇是先从业务入手，取得增量胜利之后，再向另一个目标挺进。改革与其说是力劈华山，倒更像是砸核桃，改革者必须不断让各个层面的参与者尝到甜头，从而获得广泛的支持。胜利就是那些桃仁，但要砸开那些坚硬的外壳，又谈何容易。张勇的睡眠时间，可能是阿里员工里最少的，在阿里内网中，员工给张勇贴的最多的一个标签，是“比我聪明还比我勤奋”。但今时今日再来看张勇，绝对不是简单的聪明、勤奋能概括。他的战略眼光，对阿里的业务的布局，以及在组织和文化方面的思考，已经深刻的影响了这家公司。让这家公司变得更丰富和更包容。
保利一项目去化率仅12%2017年8月，保利地产通过子公司上海保利建锦房地产有限公司一口气斥资9.43亿元在张家港市拿下三宗地，拿地均价较于上一年底拿地的新城控股大幅上升。之后在2017年9月，上海保利建锦又以超22亿元拿下两块地，而这一次的拿地均价较此前又有大幅上升，两块地的成本分别达9981.01元/平方米和11048.54元/平方米。
打碎的另一面，是培育。正如马云在公开信中所言，阿里创建的新型合伙人机制，独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础。当刘强东面临性侵指控，媒体人才发现“京东没有第二人”，一旦刘强东惹上大麻烦，和创始人切割不开的京东就会寸步难行；阿里则早几乎从创业伊始就不存在这个问题。之前采访一位在京东阿里都待过的企业家，向他请教两者不同，这位企业家表示：京东完全是刘强东的一言堂，而阿里从创业开始就是集体决策。马云从5年前就有意识地开始放手。如今马老师一年飞行时间超过800小时，300亿以下的case基本不管，但阿里在张勇等新一代企业家的管理下运转自如。
（作者系申万宏源证券首席分析师）责任编辑：曹婕韩国总统文在寅乘专机抵达朝鲜平壤顺安国际机场。朝方举行欢迎仪式，朝鲜最高领导人金正恩在机场迎接。韩国总统文在寅曾说，自己如果有个水晶球，最想做的就是让自己的老母亲回到家乡看看： “如果半岛统一了，我要做的第一件事就是拉着妈妈的手陪她回家乡看看。”
